Tomasz Golis, nowy Wiceprezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach (RIG), Prezes Śląskiej Izby Pracodawców (SIP), Współprzewodniczący w Zespole Trójstronnym przy Ministerstwie Rozwoju i Technologii, reprezentant strony pracodawców – reprezentatywnych instytucji otoczenia biznesu, zgodnie z ustawą o Radzie Dialogu Społecznego oraz Główny Doradca Głównego Inspektora Pracy w Warszawie omawia rolę i zakres działań, które będzie wcielał w życie, by dzięki konsolidacji trzech organizacji samorządu gospodarczego zbudować najsilniejsze struktury, skutecznie reprezentujące i wspierające przedsiębiorców.
Od wielu lat współpracuje Pan z kluczowymi instytucjami i środowiskami gospodarczymi, jest aktywnym członkiem licznych rad, organizacji oraz gremiów eksperckich. W 2026 roku dołączył Pan do społeczności RIG w Katowicach. Co wpłynęło na tę decyzję?
Jako prezes Śląskiej Izby Pracodawców mam na swoim koncie 20 lat relacji z Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach. Miałem przyjemność rozwijać swoje doświadczenie w środowisku gospodarczo-biznesowym pod czujnym okiem założyciela RIG, Tadeusza Donocika. Czuję się jego wychowankiem, podobnie jak Tomasz Zjawiony – obecny prezes katowickiej izby. Postać Tadeusza Donocika, jego doświadczenie, umiejętność wcielania w życie idei przedsiębiorczości i reprezentowania interesów przedsiębiorców przyświeca naszym działaniom.
Czym będzie się Pan głównie zajmował jako przedstawiciel RIG?
Oczywiście będąc wsparciem dla zarządu, chciałbym reprezentować interesy firm członkowskich na poziomie wojewódzkim i centralnym, w takich instytucjach jak Inspektorat Pracy w Katowicach, Urząd Marszałkowski, a także w Ministerstwie Rozwoju i Technologii. Mam zaszczyt zajmować stanowisko współprzewodniczącego Zespołu Trójstronnego jako reprezentant strony pracodawców. Zamierzam zająć się promowaniem najważniejszych dla Śląska tematów branżowych oraz kontynuować wielopłaszczyznowe działania, budowane od 20 lat przez nieżyjącego już Antoniego Falkowskiego, wieloletniego prezesa Śląskiej Izby Pracodawców. Takie solidne podwaliny wspólnych relacji – zarówno koleżeńskich, jak i biznesowych – dają szansę na tworzenie jeszcze silniejszego środowiska, najmocniejszych struktur gospodarczych w województwie śląskim.
Ta wieloletnia współpraca została w tym roku sformalizowana na mocy porozumienia podpisanego w trakcie marcowego Kongresu Przemysłu i Energetyki między Śląską Izbą Pracodawców a Regionalną Izbą Gospodarczą w Katowicach. Jakie są jego założenia?
Chcemy stworzyć wspólny katalog usług dla SIP i RIG, stać się przedstawicielem interesów przedsiębiorców, tak by korzystali zarówno z relacji biznesowych, jak i możliwości współpracy z samorządem terytorialnym, centralnym oraz z instytucjami, które są bezpośrednio związane z prowadzeniem całego obszaru działalności gospodarczej. Obecnie widoczna jest tendencja tworzenia wszelkiego rodzaju klubów biznesowych, które służą tylko networkingowi i wzajemnej adoracji, a nie stoją na straży interesów firm. Jednoczymy siły, nie stawiamy na rywalizację, lecz na współpracę pozwalającą na jak najlepszą skuteczność reprezentowania przedsiębiorców.
W ubiegłym roku RIG zainaugurował alianse z Pracodawcami RP, największą i najstarszą organizacją zrzeszającą polskie firmy. Czy to działanie bezprecedensowe w skali kraju może stać się przepustką do wejścia na wyższy poziom dla sektora MŚP?
Bez wątpienia, ponieważ Pracodawcy RP zrzeszają ok. 17,5 tysiąca dużych przedsiębiorstw, posiadają największe doświadczenie i możliwości wpływania na obszar legislacji w Polsce, dotyczący środowiska biznesowego. Jednym z moich priorytetów jako wiceprezesa RIG jest kontynuacja i rozszerzanie współpracy z Pracodawcami RP. Mam zaszczyt reprezentować tę instytucję w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, a także na poziomie Komisji Unii Europejskiej Eurofound, wspierającej unijnych i krajowych decydentów w opracowywaniu strategii mających na celu poprawę warunków życia i pracy w Unii Europejskiej. Jeśli do tego dodamy potencjał SIP i RIG – ponad 1000 podmiotów gospodarczych, czyli najliczniejszą reprezentację firm nie tylko w województwie śląskim, synergię naszych potencjałów w skali regionu, kraju i również zagranicy – prezes Tomasz Zjawiony jest wiceprezesem największej organizacji reprezentującej MŚP w Europie, European Entrepreneurs CEA-PME (ponad 2,4 mln firm, które łącznie zatrudniają ponad 23 mln pracowników) – to także się przełoży na budowanie mega-lokomotywy dla rozwoju i konkurencyjności gospodarki.
Powstał mocny trójkąt łączący trzy organizacje samorządu gospodarczego. Ten mariaż to ewenement i aktywność bez precedensu w skali kraju. Czemu wcześniej nie było szans na takie porozumienie?
Przez dwie ostatnie dekady nabyliśmy doświadczenia, stworzyliśmy odpowiednie struktury do profesjonalnego działania na rzecz przedsiębiorców w zmieniającej się sytuacji geopolitycznej. Dzięki połączeniu sektora MŚP i dużych firm nasz głos będzie donośniejszy i bardziej dostrzegalny. Przedsiębiorcy zrzeszeni w RIG, SIP i Pracodawcach RP mają szansę na udział we wspólnych eventach, budowaniu nowych relacji i kontaktów biznesowych.
Chciałam jeszcze zapytać o rolę doświadczenia zawodowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Realizował Pan audyty bezpieczeństwa przy wielu inwestycjach strukturalnych i przemysłowych. Obecnie pełni Pan funkcję doradcy Głównego Inspektora Pracy w Warszawie i działa w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach. W jaki sposób uda się wykorzystać tę wiedzę w roli Wiceprezesa RIG?
Wierzę, że powstanie dodatkowy efekt synergii. Chciałbym dodać, że biorę również udział w radach konsultacyjnych oraz kapitułach konkursów BHP. Co warte podkreślenia, na tę problematykę należy patrzeć interdyscyplinarnie – w ujęciu biznesowym i PR-owym, zwiększania poziomu działalności firm i konkurencyjności w bezpieczeństwie. Na przestrzeni ostatnich lat nastąpiły ogromne zmiany w podejściu inspektorów pracy do pracodawców. Nie są oni wyłącznie przedstawicielami organu kontrolującego i nakładającego sankcje, lecz opiniodawczo-doradczego, oferującego m.in. darmowe porady profesjonalnych prawników.
Sama nazwa BHP kojarzy się nadal wielu przedsiębiorcom z higieną pracy i nomenklaturą jeszcze rodem z czasów PRL-u. To jest duże uproszczenie?
Tak. Należy zdać sobie sprawę z nowoczesnego zakresu bezpieczeństwa. To może być tematyka work-life balance, digitalizacji procesów, nadzoru nad obszarem nieruchomości czy infrastruktury. Mam przyjemność współpracować z Instytutem Medycyny Pracy, gdzie prowadzone są badania nad interdyscyplinarnością procesu zatrudnienia pracownika i utrzymania go na stanowisku. W grę wchodzi także dbałość o jego zdrowie psychiczne i fizyczne, co można określić jako mentalne BHP.
Rynek pracy zmienia się, tak jak potrzeby pracowników, w jednym zespole pracują nie tylko różne generacje, ale też przedstawiciele różnych nacji, przyzwyczajeń do odmiennej kultury pracy. Trzeba to wszystko spiąć w jedną, jak najbardziej skutecznie minimalizować ilość niepożądanych zdarzeń i wypadków. Najważniejsza jest kultura pracy i etyka w biznesie tworzona w jedności. Z tą wiedzą, jako nowy Wiceprezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, chcę wspierać naszych przedsiębiorców.
Rozmawiała: Jaga Kolawa
Redaktor Naczelna „Business HUB”
